Недействующий

О внесении изменения в постановление Правительства Орловской области от 30 апреля 2013 года N 153 "Об утверждении государственной программы Орловской области "Развитие отрасли здравоохранения в Орловской области"



ПАСПОРТ
 подпрограммы 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы

Наименование и номер подпрограммы государственной программы

Подпрограмма 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" (далее также - подпрограмма 7)

Ответственный исполнитель подпрограммы 7

Департамент здравоохранения Орловской области

Соисполнитель подпрограммы 7

Отсутствует

Участники подпрограммы 7

Не предусмотрены

Программно-целевые инструменты подпрограммы 7

В состав подпрограммы 7 ведомственные целевые программы не входят

Цели подпрограммы 7

1. Совершенствование и перспективное развитие региональной системы здравоохранения в части обеспечения медицинскими кадрами.

2. Поэтапное устранение дефицита медицинских кадров.

3. Обеспечение притока в учреждения здравоохранения врачей и среднего медицинского персонала, позволяющих восполнять естественную убыль.

4. Планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению.

5. Решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи

Задачи подпрограммы 7

1. Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Орловской области с учетом региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования.

2. Достижение полной укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками.

3. Создание условий для планомерного повышения медицинскими работниками профессионального уровня знаний и умений.

4. Обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников посредством приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи.

5. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы территориального здравоохранения посредством мониторинга кадров при реализации организационно-методической, информационно-аналитической поддержки здравоохранения

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 7

1. Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования.

2. Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования.

3. Количество подготовленных специалистов по программам медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования.

4. Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования.

5. Количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах.

6. Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Орловской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Орловской области.

7. Доля аккредитованных специалистов

Этапы и сроки реализации подпрограммы 7

Подпрограмма 7 реализуется в один этап - с 2013 по 2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы 7

Общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы 7, - 398381,0 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2013 - 54260,0 тыс. рублей;

2014 - 30069,0 тыс. рублей;

2015 - 18938,3 тыс. рублей;

2016 - 62506,0 тыс. рублей;

2017 - 53977,3 тыс. рублей;

2018 - 82654,6 тыс. рублей;

2019 - 47987,6 тыс. рублей;

2020 - 47987,6 тыс. рублей,

из них:

запланированные средства областного бюджета - 232861,6 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2013 - 43760,0 тыс. рублей;

2014 - 22069,0 тыс. рублей;

2015 - 15938,3 тыс. рублей;

2016 - 43306,0 тыс. рублей;

2017 - 44377,3 тыс. рублей;

2018 - 44854,6 тыс. рублей;

2019 - 9277,9 тыс. рублей;

2020 - 9277,9 тыс. рублей;

средства федерального бюджета - 165519,4 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2013 - 10500,0 тыс. рублей;

2014 - 8000,0 тыс. рублей;

2015 - 3000,0 тыс. рублей;

2016 - 19200,0 тыс. рублей;

2017 - 9600,0 тыс. рублей;

2018 - 37800,0 тыс. рублей;

2019 - 38709,7 тыс. рублей;

2020 - 38709,7 тыс. рублей;

средства ТФОМС - 0,0 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2013 - 0,0 тыс. рублей;

2014 - 0,0 тыс. рублей;

2015 - 0,0 тыс. рублей;

2016 - 0,0 тыс. рублей;

2017 - 0,0 тыс. рублей;

2018 - 0,0 тыс. рублей;

2019 - 0,0 тыс. рублей;

2020 - 0,0 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 7

1. Увеличение количества подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования до 30 человек.

2. Увеличение количества подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования до 3 человек.

3. Увеличение количества подготовленных специалистов по программам медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования до 620 человек.

4. Увеличение количества подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования до 110 человек.

5. Увеличение количества обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах, до 25 человек.

6. Увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Орловской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Орловской области, до 90%.

7. Увеличение доли аккредитованных специалистов до 80%