Действующий

Об утверждении Положения о главном управлении по гражданской обороне, ЧС и пожарной безопасности администрации города Красноярска (с изменениями на 13 июня 2024 года)



V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


5.1. Руководство деятельностью Управления на основе единоначалия осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города в установленном порядке.


(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 29.12.2009 N 262-р)


5.2. Руководитель Управления в своей деятельности непосредственно подчиняется первому заместителю Главы города, к компетенции которого отнесены вопросы организации и осуществления мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории города от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.


(п. 5.2 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 18.09.2018 N 331-р)


5.3. Руководитель Управления имеет заместителей. В период отсутствия руководителя его полномочия осуществляет один из его заместителей.


(п. 5.3 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 26.08.2013 N 184-р)


5.4. Руководитель Управления в пределах своей компетенции:


(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 29.12.2009 N 262-р)


5.4.1. Обеспечивает выполнение задач, стоящих перед Управлением, и несет ответственность за их выполнение.


5.4.2. Представляет администрацию города Красноярска в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Управления.


5.4.3. Утратил силу с 1 июля 2014 года. - Распоряжение администрации г. Красноярска от 19.06.2014 N 204-р.


5.4.4. Совместно с управлением кадровой политики и организационной работы администрации города разрабатывает структуру и штатное расписание Управления и представляет их на утверждение Главе города.


(п. 5.4.4 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 19.06.2014 N 204-р)


5.4.5. Вносит в управление кадровой политики и организационной работы администрации города в порядке, установленном правовыми актами города, предложения о назначении и освобождении от должности, привлечении к дисциплинарной ответственности и поощрении сотрудников Управления.