8. Работникам учреждения работодателем устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера (в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы):
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - в размере до 12%;
2) выплаты работникам, допущенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке к работе с документами, составляющими государственную тайну:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Особой важности", - в размере 50 - 75%;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно", - в размере 30 - 50%;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - в размере 10 - 15%;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - в размере 5 - 10%;
(пп. 2 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.01.2016 N 14)
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) - в размере 35% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы;
для водителей автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 50%.
Иные компенсационные выплаты осуществляются в соответствии с действующим трудовым законодательством.
9. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждения устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.