3.1. Критериями отбора Работодателей являются:
3.1.1. наличие у Работодателя свободных рабочих мест и вакантных должностей;
3.1.2. наличие сведений о Работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
3.1.3. отсутствие возбужденного в отношении Работодателя производства по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);
3.1.4. отсутствие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности Работодателем;
3.1.5. отсутствие сведений о ликвидации юридического лица либо о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
3.1.6. отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
3.1.7. отсутствие задолженности по заработной плате.