20 | Предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Оренбурга | Глава города Оренбурга, руководители органов Администрации города Оренбурга, обладающих правами юридического лица | постоянно | ранняя профилактика коррупционных правонарушений |
21 | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Оренбурга, при поступлении на муниципальную службу | управление муниципальной службы и кадровой политики администрации города Оренбурга, кадровые службы (специалисты) органов Администрации города Оренбурга, обладающих правами юридического лица | постоянно | ранняя профилактика коррупционных правонарушений |
22 | Организация проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Оренбурга, при поступлении на муниципальную службу | управление муниципальной службы и кадровой политики администрации города Оренбурга, органы Администрации города Оренбурга, обладающие правами юридического лица в рамках своей компетенции | при наличии решения Главы города Оренбурга, решения руководителя органа Администрации города Оренбурга, обладающего правами юридического лица | ранняя профилактика коррупционных правонарушений |
23 | Внедрение в практику кадровой работы органов Администрации города Оренбурга правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при его поощрении | управление муниципальной службы и кадровой политики администрации города Оренбурга, кадровые службы (специалисты) органов Администрации города Оренбурга, обладающих правами юридического лица. | постоянно | совершенствование механизмов поощрения муниципальных служащих |