О государственной программе Тверской области "Государственное управление и гражданское общество Тверской области" на 2018 - 2025 годы (с изменениями на 22 декабря 2023 года)

Наименование подпрограммы 2

Создание условий для эффективного функционирования системы исполнительных органов Тверской области и органов местного самоуправления Тверской области

Задачи подпрограммы 2

Задача 1:

развитие кадрового потенциала исполнительных органов Тверской области и органов местного самоуправления Тверской области;

задача 2:

организационно-техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, возложенных на них функций

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2 (конечный результат выполнения подпрограммы 2, выраженный в показателях решения задачи подпрограммы 2)

Задача 1:

доля государственных гражданских служащих, повысивших профессиональный уровень в течение года, к 2025 году - не менее 70%;

доля муниципальных районов, муниципальных и городских округов Тверской области, представители которых из числа лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и (или) лиц, включенных в целевую группу "Резерв управленческих кадров на замещение муниципальных должностей и руководящих должностей в органах местного самоуправления муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) Тверской области" резерва управленческих кадров Тверской области, повысили профессиональный уровень в отчетном году, к 2025 году - 75%;

доля лиц, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Тверской области, назначенных на иные должности после прохождения обучения, к общему числу состоящих в кадровом резерве к 2025 году - 20%;

доля лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и (или) лиц, включенных в целевую группу "Резерв управленческих кадров на замещение муниципальных должностей и руководящих должностей в органах местного самоуправления муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) Тверской области" резерва управленческих кадров Тверской области, назначенных на иные должности после прохождения обучения, к общему количеству лиц данной категории к 2019 году - 5%;

доля участников реализации региональных составляющих национальных проектов, которые прошли обучение, от общего числа обучавшихся в течение года к 2020 году - 50%;

доля лиц, состоящих в резервах различного уровня, которые прошли обучение, от общего числа обучавшихся в течение года к 2025 году - 20%;

доля прошедших обучение лиц, состоящих в резерве различного уровня, которые назначены на должность в течение года, к 2025 году - 10%;

задача 2:

доля исполнительных органов Тверской области, размещающихся в административных зданиях, находящихся в собственности Тверской области, к 2025 году - 100%;

доля органов государственной власти Тверской области, государственных органов Тверской области, которым оказываются автотранспортные услуги государственным казенным учреждением, к 2025 году - 100%

Источники финансирования подпрограммы 2 по годам реализации

2018 год - 544728,6 тыс. руб. за счет средств областного бюджета Тверской области;

2019 год - 718473,0 тыс. руб. за счет средств областного бюджета Тверской области;

2020 год - 937995,8 тыс. руб. за счет средств областного бюджета Тверской области;

2021 год - 924013,5 тыс. руб. за счет средств областного бюджета Тверской области;

2022 год - 740978,7 тыс. руб. за счет средств областного бюджета Тверской области;

2023 год - 1034585,2 тыс. руб. за счет средств областного бюджета Тверской области;

2024 год - 639141,9 тыс. руб. за счет средств областного бюджета Тверской области;

2025 год - 626749,9 тыс. руб. за счет средств областного бюджета Тверской области

(раздел в ред. Постановления Правительства Тверской области от 22.12.2023 N 633-пп)

Плановые объемы финансирования задач подпрограммы 2 по годам реализации

Задача 1:

2018 год - 21074,1 тыс. руб.;

2019 год - 21094,0 тыс. руб.;

2020 год - 18859,3 тыс. руб.;

2021 год - 19751,3 тыс. руб.;

2022 год - 11184,0 тыс. руб.;

2023 год - 2427,7 тыс. руб.;

2024 год - 16700,7 тыс. руб.;

2025 год - 16700,7 тыс. руб.;

задача 2:

2018 год - 523654,5 тыс. руб.;

2019 год - 697379,0 тыс. руб.;

2020 год - 919136,5 тыс. руб.;

2021 год - 904262,2 тыс. руб.;

2022 год - 729794,7 тыс. руб.;

2023 год - 1032157,5 тыс. руб.;

2024 год - 622441,2 тыс. руб.;

2025 год - 610049,2 тыс. руб.

(раздел в ред. Постановления Правительства Тверской области от 22.12.2023 N 633-пп)