Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Тверской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.10.2020 N 471-пп)
В государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области, (далее - государственные бюджетные учреждения социального обслуживания населения) устанавливаются следующие показатели, учитываемые при установлении поощрительных выплат работникам:
а) для административно-управленческого персонала, к которому относятся должности руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, заместителей структурных подразделений, начальников отделов, заведующих хозяйством (складом), специалистов по кадрам, инспекторов по кадрам, юрисконсультов государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения:
улучшение показателей экономической деятельности учреждения;
отсутствие вакансий по основному персоналу;
наличие программ развития учреждения;
внедрение новых форм реабилитации, социально-бытового и медицинского обслуживания;
отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима в учреждении;
отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания и ухода за контингентом в учреждении;
отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин;
выполнение плана койко-дней;
своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду;
б) для работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, занимающих общеотраслевые должности служащих в сфере бухгалтерского учета и экономического анализа:
своевременное и качественное представление отчетности;