8. Должностные оклады работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":
ПКГ | Должностной оклад (рублей) |
Должности специалистов второго уровня | |
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник (за исключением социальных работников государственных бюджетных учреждений - комплексных центров социального обслуживания населения, работающих по сдельно-премиальной системе оплаты труда) | 7528 |
Должности специалистов третьего уровня | |
1 квалификационный уровень | 7852 |
Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; специалист по социальной работе | |
2 квалификационный уровень | 8018 |
Специалист по реабилитации инвалидов; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; медицинский психолог | |
3 квалификационный уровень | 8171 |
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов | |
Должности руководителей | |
Заведующий отделением (социальной службой) | 10353 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Тверской области от 22.11.2024 N 529-пп)
Оплата труда социальных работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения - комплексных центров осуществляется по сдельно-премиальной системе оплаты труда, утвержденной нормативным правовым актом Министерства социальной защиты населения Тверской области.
9. В зависимости от условий труда работникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, осуществляющим предоставление социальных услуг, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) доплата работникам, занятым в опасных для здоровья условиях труда;
б) надбавка за работу в сельской местности;
в) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;
г) доплата за совмещение профессий (должностей);
д) доплата за расширение зон обслуживания;
е) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
ж) доплата за работу в ночное время;
з) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
и) доплата за сверхурочную работу;