47. Стимулирующие выплаты, определенные пунктами 10, 14, 17, 20, 24, 27, 32 Положения, устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников (рабочих) государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу). Условия их осуществления устанавливаются локальными нормативными актами государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
48. Стимулирующие выплаты, указанные в подпунктах "в" - "и" пунктов 10, 14, 17, 20, 24, подпунктах "в" - "з" пункта 27, подпунктах "в" - "и" пункта 32 Положения, устанавливаются:
а) по решению руководителя государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения заместителям руководителя, главному бухгалтеру, работникам (рабочим), подчиненным руководителю государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения непосредственно;
б) руководителям структурных подразделений государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, работникам (рабочим), подчиненным заместителю руководителя государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения, - по представлению заместителей руководителя государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения;
в) остальным работникам (рабочим), занятым в структурных подразделениях государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения, - по представлению руководителей структурных подразделений государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения;
г) размеры поощрительных выплат руководителю государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения, порядок и критерии их выплаты ежегодно устанавливаются Министерством социальной защиты населения Тверской области.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.10.2020 N 471-пп)
49. Надбавка работникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю устанавливается в следующих размерах:
а) 20% от должностного оклада - при наличии ученой степени доктора наук;
б) 20% от должностного оклада - при наличии почетного звания;
в) 10% от должностного оклада - при наличии степени кандидата наук;
г) 10% от должностного оклада - при наличии почетного знака.
При одновременном возникновении у работника права на установление надбавки по нескольким основаниям за присвоение ученой степени по соответствующему профилю надбавка устанавливается по основной должности по одному из оснований по выбору работника.
При одновременном возникновении у работника права на установление надбавки по нескольким основаниям за присвоение почетного звания или почетного знака по соответствующему профилю надбавка устанавливается по основной должности по одному из оснований по выбору работника.