6.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может оказываться материальная помощь в следующих случаях:
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 30.08.2019 N 115)
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
по семейным обстоятельствам;
продолжительное (более 1 месяца) заболевание работника, его супруга или близкого родственника (мать, отец, сын, дочь), подтвержденное справкой медицинской организации;
рождение ребенка, подтвержденное свидетельством о рождении;
вступление в брак, подтвержденное свидетельством о браке;
смерть супруга или близкого родственника (мать, отец, сын, дочь), подтвержденная свидетельством о смерти;
утрата или повреждение жилья в случае пожара, наводнения или иного стихийного бедствия, подтвержденные документом, содержащим сведения об утрате или повреждении жилья в связи с указанными обстоятельствами.
Материальная помощь к отпуску выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части и не может превышать двух должностных окладов в год.
Материальная помощь к отпуску работнику принятому, уволенному в текущем календарном году выплачивается пропорционально отработанному времени.
Материальная помощь по семейным обстоятельствам выплачивается единовременно за счет средств фонда оплаты труда.
Максимальный размер материальной помощи не может превышать трех должностных окладов в год.
Выплата материальной помощи осуществляется по личному заявлению работника.