5.1. Заработная плата заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются локальными нормативными актами учреждения в размерах на 10% - 30% ниже размера должностного оклада руководителя и фиксируются в трудовых договорах указанных работников.
5.3. Среднемесячная заработная плата за календарный год заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, не может превышать 90% заработной платы руководителя учреждения, предусмотренной трудовым договором.
5.4. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру выплаты компенсационного характера осуществляются в соответствии с разделом 3 настоящего Примерного положения при наличии соответствующих оснований и отражаются в заключаемых с ними трудовых договорах.
5.5. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру осуществляются в соответствии с разделом 4 настоящего Примерного положения.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом достижения целевых показателей эффективности их работы, определяемых руководителем учреждения.
5.6. Порядок и размер выплаты материальной помощи заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются в трудовых договорах в соответствии с разделом 6 настоящего Примерного положения.