В 2014 - 2018 годах в Республике Марий Эл отмечался рост среднемесячной заработной платы работающих, за пять лет ее прирост составил 53,3 процента, среднедушевые денежные доходы населения возросли на 36 процентов. При этом реальная заработная плата возросла на 7,4 процента, а реальные среднедушевые денежные доходы населения ежегодно снижались.
По-прежнему остается высокой доля населения с доходами ниже величины прожиточного минимума, которая за 2018 год составила 21,5 процента и сохраняется одной из самых высоких в Российской Федерации (среднероссийское значение - 12,6 процента).
На уровень жизни населения оказывают влияние сдерживающие факторы: рост потребительских цен, незначительный рост доходов от предпринимательской деятельности, сокращение среднесписочной численности работников организаций в большинстве видов экономической деятельности.
В целях повышения уровня жизни населения в долгосрочной перспективе планируется реализовать комплекс мер экономического и социального характера:
дальнейшее развитие производств, малого и среднего бизнеса, реализация новых инвестиционных проектов с созданием высокопроизводительных рабочих мест;
проведение работы с отраслевыми органами исполнительной власти Республики Марий Эл через систему социального партнерства с организациями по соблюдению трудового законодательства, повышению оплаты труда работников бюджетной сферы, регулированию заработной платы на основе коллективных договоров и соглашений;
повышение оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
В долгосрочном периоде прогноз фонда начисленной заработной платы в реальном секторе экономики будет определяться, с одной стороны, действием таких факторов, как увеличение числа высококвалифицированных кадров, общее снижение численности населения в трудоспособном возрасте, что будет способствовать повышению заработной платы, и, с другой стороны, стремлением организаций сократить производственные издержки и повысить производительность труда, в том числе путем высвобождения избыточной рабочей силы. Все варианты прогноза в части оплаты труда работников бюджетного сектора предполагают сохранение на целевом уровне заработной платы социальных, медицинских и педагогических работников, работников культуры, достигнутом в результате реализации вышеназванного Указа.