Недействующий

Об утверждении Комплексной программы социально-экономического развития городского округа "Город Чита" Забайкальского края на 2008 - 2022 годы (с изменениями на 28 декабря 2017 года)



Структура численности населения

Наименование показателя

на 1 января 2007 года

на 1 января 2008 года

на 1 января 2009 года

на 1 января 2010 года

Численность населения, всего %:

100,0

100,0

100,0

100,0

- лица моложе 16 лет

18,0

18,2

18,7

19,3

- лица трудоспособного возраста

66,4

65,9

65,1

64,1

- лица старше трудоспособного возраста

15,6

15,9

16,2

16,6


Половозрастной анализ структуры населения показал, что удельный вес населения трудоспособного возраста уменьшается, удельный вес населения старших возрастов растет. Увеличивается нагрузка на трудоспособное население и на 1 января 2009 года составляет 0,67 человека.


Проблемы:


- возрастная структура населения городского округа "Город Чита" меняется в сторону увеличения удельного веса лиц старшего возраста. Наблюдается внутрирегиональная миграция и отток молодежи в другие регионы, диспропорция в возрастно-половой структуре населения, что влияет на его воспроизводство. Увеличивается коэффициент демографической нагрузки;


- увеличивается удельный вес смертности населения в трудоспособном возрасте по причинам болезней системы кровообращения, новообразований, ДТП, насильственных причин;


- сохраняется высокий уровень разводов;


- слабые позиции института семьи, высокий уровень неполных семей, ориентация на малодетность, в том числе из-за качества жизни отдельных слоев населения;


- наличие миграционного оттока населения города в экономически более развитые территории.


Потенциал:


- реализация демографических программ и планов по стимулированию рождаемости;


- увеличение роста рождаемости и положительного сальдо миграции;


- вхождение в фертильный возраст лиц, рожденных в период увеличения рождаемости (в 1985 - 1990 годы);


- сокращение уровня детской и младенческой смертности;


- увеличение процента ранней явки беременных для постановки на учет;