53. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
54. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения.
55. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.
56. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 5 настоящего Примерного положения.
57. Премирование руководителя учреждения осуществляется в соответствии с критериями оценки эффективности его работы.
Порядок и условия премирования руководителя, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливаются приказом Министерства.
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 26.07.2024 N 364-П)
Условия и порядок премирования руководителя учреждения распространяется на заместителей руководителя либо иных должностных лиц, временно назначенных исполнять обязанности руководителя учреждения.
(абзац введен Постановлением Правительства Камчатского края от 26.07.2024 N 364-П)
На время исполнения обязанностей руководителя учреждения, вышеуказанные лица не вправе самостоятельно, без согласования с Министерством устанавливать размер премирования по основной замещаемой должности.
(абзац введен Постановлением Правительства Камчатского края от 26.07.2024 N 364-П)
58. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
59. С учетом условий труда заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 5 настоящего Примерного положения.
60. Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего Примерного положения.