32. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих деятельность в области лесного хозяйства, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ по профессиям рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
N п/п | Профессиональная квалификационная группа | Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), рублей |
1 | 2 | 3 |
1. | Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности рабочих первого уровня" | 4504 - 9512 |
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 29.12.2023 N 716-П, от 07.03.2024 N 95-П) | ||
2. | Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности рабочих второго уровня" | 9512 - 10440 |
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 29.12.2023 N 716-П, от 07.03.2024 N 95-П) | ||
(часть 32 в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 19.04.2023 N 224-П)
.
33. По профессиям рабочих, не вошедшим в ПКГ, размеры окладов (должностных окладов) работникам учреждений устанавливаются по решению руководителя учреждения.
34. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу):
1) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);
2) повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;
3) повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за классность;
4) повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за работу в сельской местности.
35. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер и устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года.
36. Решение об установлении повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели законом Камчатского край о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 26.07.2024 N 364-П)
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работник учреждения на повышающий коэффициент.
37. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) может быть установлен работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.