62. С учетом условий труда работникам учреждений могут устанавливаться следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
4) выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни);
5) выплаты работникам за особые условия труда, связанные со спецификой деятельности подведомственного учреждения, осуществляющим деятельность в области охраны и использования объектов животного мира (работа на кордонах, расположенных в отдалении от населенных пунктов; передвижной и подвижный характер работы, работа в полевых условиях, работа в сельских населенных пунктах при инспектировании и патрулировании территорий общедоступных охотничьих угодий, осуществление деятельности по контролю за соблюдением природоохранного законодательства на территориях общедоступных охотничьих угодий, при выполнении которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства и вынужден проживать в неприспособленных для жилья строениях, нетитульных сооружениях, палатках и т.п.).
(п. 5 введен Постановлением Правительства Камчатского края от 26.07.2024 N 364-П)
63. Размеры, порядок и условия выплат компенсационного характера, указанных в пунктах 1 - 4 части 62 настоящего Примерного положения, определяются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Выплата компенсационного характера, указанная в пункте 5 части 62 настоящего Примерного положения, устанавливается для следующих должностей работников подведомственных учреждений за следующие особые условия труда, работа в которых дает право на процентную надбавку к основному должностному окладу (основной ставке заработной платы) в размере 20 процентов:
N п/п | Должности работников подведомственного учреждения, осуществляющего деятельность в области охраны и использования объектов животного мира | Особые условия труда, работа в которых дает право на процентную надбавку к основному должностному окладу (основной ставке заработной платы) |
1 | 2 | 3 |
1. | Охотовед | Работа на кордонах, расположенных в отдалении от населенных пунктов; передвижной и подвижный характер работы, работа в полевых условиях, работа в сельских населенных пунктах при инспектировании и патрулировании территорий общедоступных охотничьих угодий, осуществление деятельности по контролю за соблюдением природоохранного законодательства на территориях общедоступных охотничьих угодий, при выполнении которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства и вынужден проживать в неприспособленных для жилья строениях, нетитульных сооружениях, палатках и т.п. <1> |
________________
<1> При исполнении работником трудовых обязанностей по охране, воспроизводству и использованию животного мира и среды их обитания на закрепленной за ним территории, оговоренных в трудовом договоре как непосредственное рабочее место, работнику не оплачиваются командировочные расходы при направлении на данную территорию или при его передвижении (перемещении) в пределах данной территории.
(часть 63 в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 26.07.2024 N 364-П)
64. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.