ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 24 января 2018 года N 11


О Комиссии по отбору кандидатов на Электронную Доску Почета государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 07.05.2019 N 120.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 19 октября 2018 года)

(в ред. приказов Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 16.05.2018 N 93, от 19.10.2018 N 232)

В соответствии с постановлением Губернатора области от 27 декабря 2017 года N 361 "Об Электронной Доске Почета государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области" приказываю:

1. Создать Комиссию по отбору кандидатов на Электронную Доску Почета государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области (далее - Комиссия, Электронная Доска Почета).

2. Утвердить:

положение о порядке работы Комиссии и процедуре отбора кандидатов на Электронную Доску Почета (приложение 1);

состав Комиссии (приложение 2).

3. Управлению государственной и муниципальной службы Департамента государственного управления и кадровой политики области (А.А. Меньшаков) обеспечить ведение Электронной Доски Почета, в том числе:

(в ред. приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 16.05.2018 N 93)

прием документов и формирование сводного списка кандидатов, предлагаемых для занесения на Электронную Доску Почета;

организационно-техническую деятельность Комиссии;

направление рекомендаций Комиссии Губернатору области;

занесение сведений о государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области на Электронную Доску Почета в соответствии с постановлением Губернатора области от 27 декабря 2017 года N 361 "Об Электронной Доске Почета государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области";

досрочное исключение государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области из числа лиц, занесенных на Электронную Доску Почета, при наличии оснований;

ведение учета государственных гражданских служащих, занесенных на Электронную Доску Почета.

4. Утратил силу с 16 мая 2018 года. - Приказ Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 16.05.2018 N 93.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник Департамента
П.А.СМИРНОВ

Утверждено
Приказом
Департамента государственной службы
и кадровой политики области
от 24 января 2018 г. N 11
     (приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОМИССИИ И ПРОЦЕДУРЕ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ДОСКУ ПОЧЕТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

(в ред. приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 16.05.2018 N 93)

I. Общее положение

Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии и процедуру отбора кандидатов из числа государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области для занесения на Электронную Доску Почета (далее - Комиссия, Электронная Доска Почета, гражданские служащие).

Комиссия создается в целях регламентации процедуры отбора кандидатов для последующего их размещения на Электронной Доске Почета.

Задачами Комиссии являются оценка документов кандидатов и принятие решения:

о рекомендации Губернатору области о занесении кандидатов на Электронную Доску Почета;

об отклонении внесенной кандидатуры в случае, если получено отрицательное мнение большинства членов Комиссии.

II. Состав Комиссии и порядок ее работы

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов Комиссии.

В состав Комиссии включаются представители от Департамента государственного управления и кадровой политики области, Департамента управления делами Правительства области, Контрольно-аналитического управления Правительства области, Общественной палаты Вологодской области.

(в ред. приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 16.05.2018 N 93)

Председатель Комиссии организует работу Комиссии, созывает заседания, председательствует на них, контролирует выполнение принятых на заседаниях Комиссии решений.

В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

Секретарь Комиссии готовит материалы к заседанию Комиссии, информирует членов Комиссии о месте и времени заседания Комиссии, протоколирует заседания Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Заседание является правомочным, если все члены извещены о времени и месте проведения и на заседании присутствует более половины членов Комиссии.

Решение об утверждении либо отказе в утверждении кандидатов из числа представленных государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области принимается путем голосования "за" и "против" простым большинством голосов.

При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми ее членами, принимавшими участие в заседании.

III. Процедура отбора кандидатов

Процедура отбора кандидатов предусматривает рассмотрение Комиссией представленных документов, оценку характеристики гражданского служащего и принятие решения в соответствии с разделом I настоящего Положения.

На Электронной Доске Почета размещаются цифровые фотопортреты гражданских служащих, имеющих стаж государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области не менее 5 лет, добившихся высоких результатов в профессиональной служебной деятельности, выразившиеся в реализованных инициативах, которые были предложены гражданским служащим и одобрены в установленном порядке к реализации в части:

- внедрения проектов по повышению эффективности деятельности структурного подразделения Правительства области, органа исполнительной государственной власти (либо его структурного подразделения);

- реализации мероприятий, имеющих социальную значимость и бюджетную эффективность;

- повышения имиджа Вологодской области, структурного подразделения Правительства области, органа исполнительной государственной власти.

При отборе кандидатов также учитываются победы в конкурсах на звание "Лучший государственный служащий Вологодской области" либо в других аналогичных конкурсах и добросовестное, длительное и безупречное исполнение должностных обязанностей.

Утвержден
Приказом
Департамента государственной службы
и кадровой политики области
от 24 января 2018 г. N 11
     (приложение 2)

СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ДОСКУ ПОЧЕТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ

(в ред. приказов Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 16.05.2018 N 93, от 19.10.2018 N 232)