Недействующий

Об утверждении региональной программы "Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми (2018 - 2025 годы)" (с изменениями на 23 августа 2021 года)



Таблица 2

N п/п

Наименование показателя (индикатора)

Планируемое значение показателя (индикатора) по годам, %

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1.

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми, замещенных лицами, состоящими в кадровом резерве Республики Коми и кадровых резервах органов исполнительной власти Республики Коми на должности государственной гражданской службы Республики Коми, от общего числа замещенных вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми в органах исполнительной власти Республики Коми

20

22

24

26

28

30

32

34

2.

Доля должностей государственной гражданской службы Республики Коми, замещенных лицами в возрасте до 30 лет, в общем количестве замещенных должностей государственной гражданской службы Республики Коми

14,9

15,1

15,3

15,5

15,7

15,9

16,1

16,3

3.

Доля органов исполнительной власти Республики Коми, внедривших единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и включение в кадровый резерв, от общего количества органов исполнительной власти Республики Коми

-

50

100

100

100

100

100

100

4.

Доля органов исполнительной власти Республики Коми, внедривших единую методику проведения аттестаций, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Коми, от общего количества органов исполнительной власти Республики Коми

-

50

100

100

100

100

100

100

5.

Доля органов исполнительной власти Республики Коми, установивших квалификационные требования к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемые в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Республики Коми, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Коми, от общего количества органов исполнительной Республики Коми

100

100

100

100

100

100

100

100

6.

Доля администраций муниципальных образований муниципальных районов, городских округов в Республике Коми, внедривших современные кадровые технологии, рекомендованные Администрацией Главы Республики Коми, от общего количества администраций муниципальных образований муниципальных районов, городских округов в Республике Коми

-

20

40

60

80

100

100

100

7.

Доля государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Коми на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Коми, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в отчетном периоде, от общей численности государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Коми на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Коми

37

38

39

40

41

42

43

44

8.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в отчетном периоде, от общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми

50

50

50

50

50

50

50

50

9.

Доля органов исполнительной власти Республики Коми, внедривших опрос среди государственных гражданских служащих Республики Коми на предмет их удовлетворенности государственной гражданской службой Республики Коми, от общего количества органов исполнительной власти Республики Коми

50

60

70

80

90

100

100

100

10.

Исключен с 11 мая 2021 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 11.05.2021 N 234