Действующий

О внесении изменения в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596



IV. Исключение кандидата из кадрового резерва государственного органа


28. Исключение кандидата из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.


29. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа являются:


1) письменное заявление гражданского служащего об исключении его из кадрового резерва государственного органа;


2) назначение гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа на вакантную должность гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность гражданской службы (в том числе в ином государственном органе), за исключением случаев назначения на указанные должности на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;


3) повторный отказ гражданского служащего от предложения о назначении на вакантную должность гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;


4) смерть (гибель) гражданского служащего либо признание его безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в силу;


5) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;


    6)  совершение  дисциплинарного  проступка,  за  который к гражданскому

служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или

                                                                          1

пунктом  3  части  1  статьи  57  либо  пунктом  2 или пунктом 3 статьи 59

Федерального закона;


7) непрерывное пребывание гражданского служащего в кадровом резерве более 3 лет;


8) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих нахождению гражданского служащего на гражданской службе;


9) иные случаи, предусмотренные пунктами 31 и 32 настоящего Положения.


30. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа являются:


1) письменное заявление гражданина об исключении его из кадрового резерва государственного органа;