Действующий

О внесении изменения в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596



II. Порядок формирования кадрового резерва государственного органа


8. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя.


9. В кадровый резерв государственного органа включаются:


1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы:


по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;


по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия этих граждан;


2) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста:


по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;


по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия этих гражданских служащих;


по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия этих гражданских служащих;


3) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы:


                                                2                3

    по  основанию,  предусмотренному  пунктом  8  или  пунктом  8  части  1

статьи  37  Федерального  закона,  -  по  решению  представителя нанимателя

государственного   органа,  в  котором  сокращаются  должности  гражданской

службы,   либо   государственного   органа,   которому   переданы   функции

упраздненного   государственного   органа,   с  согласия  этих  гражданских

служащих;


по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия этих гражданских служащих.