В 2017 году рынок труда Ставропольского края функционирует в условиях наметившейся положительной динамики социально-экономического развития и его состояние можно характеризовать как стабильное. Позитивные тенденции наблюдались в большинстве видов экономической деятельности. В рамках реализации федеральных целевых, региональных программ и инвестиционных проектов в Ставропольском крае в 2016 году создано 4,3 тыс. рабочих мест.
Кроме того, реализуемый комплекс мероприятий по обеспечению социальной стабильности, повышению занятости населения Ставропольского края и защите от безработицы повлиял на уровень регистрируемой безработицы, который по состоянию на 01 сентября 2017 года составил 0,8 процента, что на 0,2 процентного пункта меньше, чем на 01 сентября 2016 года.
По сравнению с началом 2016 года коэффициент напряженности на рынке труда Ставропольского края уменьшился в 1,2 раза и по состоянию на 01 сентября 2017 года составил 0,4 безработного гражданина на одну заявленную вакансию.
Банк вакансий Ставропольского края по состоянию на 01 сентября 2017 года составлял 31,7 тыс. свободных рабочих мест, что на 4 тыс. вакансий больше, чем на 01 сентября 2016 года. Всего за период с января по сентябрь 2017 года в государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края (далее - учреждения занятости населения) заявлено 112,9 тыс. вакансий, что на 3,4 тыс. вакансий больше, чем за период с января по сентябрь 2016 года.
По состоянию на 01 сентября 2017 года на учете в учреждениях занятости населения состояло 12,1 тыс. безработных граждан, что на 2,1 тыс. человек меньше, чем на 01 сентября 2016 года.
Вместе с тем формирование трудовых ресурсов Ставропольского края продолжается в условиях снижения численности населения Ставропольского края в трудоспособном возрасте практически во всех территориях Ставропольского края, и, как следствие, снижения числа занятых в экономике Ставропольского края. Продолжают оставаться риски изменения ситуации, связанные с возможным высвобождением работников организаций Ставропольского края в связи с ликвидацией организаций Ставропольского края либо сокращением численности или штата работников организаций Ставропольского края. В 11 территориях Ставропольского края уровень регистрируемой безработицы продолжает оставаться выше среднекраевого показателя (Арзгирский район - 1,2; Грачевский район - 1,9; Ипатовский район - 1,2; Красногвардейский район - 1,1; Курский район - 1,9; Новоселицкий район - 1,2; Петровский район - 1,4; Советский район - 1,3; Степновский район - 2,2; Труновский район - 1,7; Туркменский район - 1,1).
В Ставропольском крае количество граждан, не имеющих работы либо испытывающих трудности в ее поиске, остается значительным. Уровень общей безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, в Ставропольском крае на 01 сентября 2017 года составляет 5,1 процента. Более 74,0 тыс. населения Ставропольского края в трудоспособном возрасте не имеют работы. Общая численность безработных граждан в последние годы не снижается и в 5 раз превышает численность безработных граждан, регистрируемых в учреждениях занятости населения.
Анализ статистических данных показывает, что среди безработных граждан, регистрируемых учреждениями занятости населения, почти каждый четвертый гражданин в возрасте от 16 до 30 лет,
Молодые граждане, впервые вступающие на рынок труда Ставропольского края, не имеет достаточного профессионального и социального опыта, поэтому наименее конкурентоспособны по отношению к другим категориям граждан, ищущих работу. Основными факторами безработицы среди молодых граждан являются: несбалансированность предлагаемых образовательными организациями Ставропольского края специальностей потребностям рынка труда Ставропольского края; несоответствие уровня квалификации молодых специалистов требованиям работодателей Ставропольского края; пассивность работодателей Ставропольского края и других социальных партнеров в решении проблем трудоустройства молодых граждан; психологическая и социальная неподготовленность молодых граждан к выходу на рынок труда Ставропольского края.
В 2016 году в образовательных организациях Ставропольского края на очном отделении подготовлено 22,0 тыс. рабочих и специалистов, из них 9,1 тыс. человек составили выпускники профессиональных образовательных организаций Ставропольского края. В 2017 году общая численность выпускников профессиональных образовательных организаций Ставропольского края составила около 20,0 тыс. человек, из которых каждый десятый находится под риском нетрудоустройства.
Ежегодно в учреждения занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обращается более 1,5 тыс. выпускников, из их числа каждый второй трудоустраивается, при этом каждый третий - по имеющейся у него профессии (специальности).
Для повышения конкурентоспособности и сокращения сроков поиска подходящей работы безработным выпускникам предоставляется услуга по социальной адаптации на рынке труда. В рамках данной услуги выпускники получают навыки активного самостоятельного поиска работы, обучаются составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателями Ставропольского края.
Существенным звеном в обеспечении занятости выпускников является организация и проведение стажировки, которые позволят им получить практический опыт работы, освоить новые технологические формы и методы организации труда, адаптироваться на рабочем месте и продолжить работу.
Наиболее трудной является задача сбалансированности рынка труда и рынка образовательных услуг, без чего нельзя обеспечить кадровые потребности экономики Ставропольского края. Учитывая взаимосвязь между прогнозом занятости населения Ставропольского края и прогнозом подготовки специалистов в системе профессионального образования в Ставропольском крае сформирована система среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения Ставропольского края в разрезе отраслей и секторов экономики Ставропольского края.