25. Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок соблюдения Центрами занятости населения законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения (далее - Ежегодный план проверок).
26. Ежегодный план проверок формируется отделом юридической и кадровой работы Департамента ежегодно в срок до 10 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Административному регламенту.
Ежегодный план проверок содержит:
- полное наименование Центров занятости населения;
- фамилии, имена, отчества директоров Центров занятости населения;
- вид проверки (выездная или документарная);
- цель проведения проверки;
- основание проведения проверки;
- сроки проведения проверки;
- проверяемый период.
27. Решение о включении Центров занятости населения в Ежегодный план проверок принимается с учетом:
- сроков проведения предыдущей проверки;
- результатов устранения нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки;
- значений показателей деятельности Центра занятости населения по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, включая содействие гражданам в поиске подходящей работы, организацию профессиональной ориентации, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан по направлению органов службы занятости;
- поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.
28. Директор Департамента либо должностное лицо, его замещающее (далее - директор Департамента), ежегодно в срок до 15 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок утверждает Ежегодный план проверок.
29. Ежегодный план проверок, в срок до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, доводится специалистом отдела юридической и кадровой работы Департамента до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на Интерактивном портале Департамента.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 07.09.2017 N 248)
30. Проверки проводятся на основании приказа Департамента о проведении проверки, оформленного в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Административному регламенту.
Специалист отдела юридической и кадровой работы Департамента осуществляет подготовку проекта приказа Департамента о проведении проверки не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения.
31. Проект приказа Департамента о проведении проверки содержит:
наименование Департамента;
фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций;
полное наименование Центра занятости населения, проверка которого проводится, место его нахождения;
цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
правовые основания проведения проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования;
сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;
перечень административных регламентов по исполнению государственной функции;