Приложение 3
к Типовому положению
об оплате труда работников
государственных образовательных учреждений
Ивановской области, подведомственных
Департаменту молодежной политики
и спорта Ивановской области
ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Выплаты стимулирующего характера в государственных образовательных учреждениях Ивановской области, подведомственных Департаменту молодежной политики и спорта Ивановской области (далее - учреждения), состоят из:
выплат за интенсивность и высокие результаты работы;
выплат за качество выполняемых работ;
выплат за классность водителям автомобилей;
премиальных выплат по итогам работы;
персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу).
Установление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляется на основе локального нормативного акта Департамента молодежной политики и спорта Ивановской области с учетом положений пункта 3.6 настоящего положения. Установление выплат стимулирующего характера работникам учреждений осуществляется на основе положения о материальном стимулировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:
выплаты тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов, руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса - до 150% оклада (должностного оклада).
Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:
- выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников учреждений в целях поэтапного повышения средней заработной платы педагогическим работникам учреждений (за выполнение учащимися на каждом этапе подготовки спортивных нормативов; за число выступлений в различных спортивных мероприятиях; за количество завоеванных призовых мест);
- выплаты работникам учреждений, имеющим:
почетные звания по профилю учреждения или педагогической деятельности: