2.2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам оплаты труда

2.2.1. Группа оплаты труда определяется не чаще одного раза в год департаментом культуры Ярославской области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения.

Группа оплаты труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в подразделе 2.1 данного раздела критериев и порядка отнесения государственных учреждений культуры и искусства и образовательных учреждений Ярославской области к группам по оплате труда руководителей и специалистов, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено департаментом культуры Ярославской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

К другим показателям, значительно увеличивающим объем и сложность работы в образовательном учреждении, могут быть отнесены:

- привлечение внебюджетных источников финансирования;

- наличие в образовательном учреждении зала, используемого для проведения городских концертных и других мероприятий;

- инновационная деятельность;

- наличие школьного музея;

- работа в условиях капитального ремонта (не более 1 года);

- отсутствие водопровода и других коммунальных услуг;

- печное отопление и другое.

2.2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления культуры по подчиненности образовательного учреждения.

2.2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся образовательного учреждения определяется:

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения;

О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 N 339-п