2.1. Условия предоставления субсидии:
1) наличие выданного организации сертификата на привлечение трудовых ресурсов в Амурскую область (далее - сертификат);
2) соответствие организации на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии (принятие решения о предоставлении субсидии), следующим требованиям:
у организации должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также задолженность по выплате заработной платы;
у организации должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
организация не должна находиться в процессе ликвидации, банкротства;
организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
организация не должна получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.5 настоящего Порядка.
2.2. Для принятия решения о предоставлении субсидии организация представляет не позднее 1 декабря текущего года в управление заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление) по форме согласно приложению к настоящему Порядку и следующие документы:
1) документы, подтверждающие осуществление затрат (в том числе копии договоров и первичных учетных документов (счетов-фактур, актов сдачи-приемки выполненных работ, товарных накладных, платежных ведомостей, документов, подтверждающих численность основного и привлеченного персонала, копий платежных поручений, реестров платежных поручений), заверенные организацией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
2) документы, подтверждающие отсутствие задолженности по заработной плате в отношении работников, указанных в заявлении, проработавших не менее трех месяцев на момент подачи заявления;
3) копии трудовых договоров, заключенных с работниками, указанными в заявлении, проработавшими в организации не менее трех месяцев на момент подачи заявления.
Копии документов, предусмотренные настоящим Порядком, представляются заверенными организацией.
2.3. Одновременно с заявлением организация вправе по собственной инициативе представить следующие документы (сведения):