10.3. Социально-трудовые проблемы:
1. Структурная несбалансированность спроса и предложения рабочей силы.
2. Низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан - молодежи, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, граждан, ищущих работу впервые, либо после длительного перерыва.
3. Недостаток высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов.
4. Высокая доля молодежи в возрасте до 30 лет в общей численности безработных.
5. Отток населения трудоспособного возраста в крупные города Российской Федерации - город Москву и Московскую область.
6. В прогнозном периоде до 2020 года на рынок труда Орловской области существенное влияние окажет сокращение численности населения трудоспособного возраста, что приведет к снижению численности экономически активного населения и численности занятых в экономике региона.