В целях упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области, Правительство Курганской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Курганской области от 25 апреля 2016 года N 105 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области" следующие изменения:
1) в разделе II:
абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. Оклад (должностной оклад) врачей - детских хирургов, врачей-неонатологов, врачей-нейрохирургов, врачей-урологов, врачей - сердечно-сосудистых хирургов, врачей-хирургов Государственного бюджетного учреждения "Курганский областной центр медицины катастроф"; врачей-педиатров городских (районных), врачей-неонатологов отделений (палат) устанавливается в размере 9 240 рублей.";
таблицу 3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
Квалификационные уровни | Оклад (должностной оклад) |
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
5 720 | |
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
1 квалификационный уровень | 6 920 |
2 квалификационный уровень | 7 600 |
3 квалификационный уровень | 8 350 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
9 180 | |
";
2) в разделе III:
пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда руководителей Учреждений устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы директора Департамента здравоохранения Курганской области за счет всех источников финансирования.
Оклад (должностной оклад) руководителя Учреждения определяется трудовым договором. Размер окладов (должностных окладов) руководителей Учреждений определяется путем умножения среднего оклада основного персонала возглавляемых ими Учреждений и коэффициента управления (далее - Ку) в соответствии с таблицей 5 Положения.
Средний оклад (должностной оклад) основного персонала определяется путем деления суммы сложившихся окладов (должностных окладов) работников на штатную численность этих работников.