ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2017 года N 520
О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 25 апреля 2016 года N 105 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области"
В целях упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области, Правительство Курганской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Курганской области от 25 апреля 2016 года N 105 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области" следующие изменения:
1) в разделе II:
абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. Оклад (должностной оклад) врачей - детских хирургов, врачей-неонатологов, врачей-нейрохирургов, врачей-урологов, врачей - сердечно-сосудистых хирургов, врачей-хирургов Государственного бюджетного учреждения "Курганский областной центр медицины катастроф"; врачей-педиатров городских (районных), врачей-неонатологов отделений (палат) устанавливается в размере 9 240 рублей.";
таблицу 3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
Квалификационные уровни | Оклад (должностной оклад) |
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
5 720 | |
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
1 квалификационный уровень | 6 920 |
2 квалификационный уровень | 7 600 |
3 квалификационный уровень | 8 350 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
9 180 | |
";
2) в разделе III:
пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда руководителей Учреждений устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы директора Департамента здравоохранения Курганской области за счет всех источников финансирования.
Оклад (должностной оклад) руководителя Учреждения определяется трудовым договором. Размер окладов (должностных окладов) руководителей Учреждений определяется путем умножения среднего оклада основного персонала возглавляемых ими Учреждений и коэффициента управления (далее - Ку) в соответствии с таблицей 5 Положения.
Средний оклад (должностной оклад) основного персонала определяется путем деления суммы сложившихся окладов (должностных окладов) работников на штатную численность этих работников.
К основному персоналу Учреждений, указанных в таблице 4 Положения, относятся должности согласно таблице 4 Положения.
Таблица 4
Учреждение | Должности основного персонала |
Государственное бюджетное учреждение "Медицинский информационно-аналитический центр в Курганской области" | Врач-специалист, программист, начальник отдела, библиотекарь, библиограф |
Государственное казенное учреждение "Клинико-диагностический центр гастроэнтерологии" | Главный научный сотрудник, инженер, программист |
Государственное казенное учреждение Курганской области "Центр ресурсного обеспечения в сфере здравоохранения" | Экономист, юрисконсульт |
Иные Учреждения, являющиеся медицинскими организациями особого типа | Врач-специалист |
";
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Ку устанавливается руководителям Учреждений Департаментом здравоохранения Курганской области и дифференцируется в размере от 2,0 до 3,0 в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 5 Положения.
Отнесение руководителей Учреждений к группе по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с постановлением Администрации (Правительства) Курганской области "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей".
Таблица 5
Группы по оплате труда руководителей | Ку |
I | 3,0 |
II | 2,75 |
III | 2,5 |
IV | 2,25 |
V | 2,0 |
Размеры окладов (должностных окладов) заместителей руководителей Учреждений, главных бухгалтеров устанавливаются Положением об оплате труда работников Учреждения на 10 - 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителей Учреждений, заместителей главных бухгалтеров - на 10 - 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) главных бухгалтеров.
Оклад (должностной оклад) главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается по окладу (должностному окладу) руководителя Учреждения, имеющего наибольший Ку из числа Учреждений, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией.";
пункты 18, 19 изложить в следующей редакции:
"18. Руководителям Учреждений осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:
премии по итогам работы (ежеквартальные и годовые);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячная персональная надбавка;
выплаты за продолжительность непрерывной работы в Учреждениях в соответствии с разделом V Положения;
материальное поощрение за организацию работы по оказанию платных медицинских и иных услуг.
19. Премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальное поощрение за организацию работы по оказанию платных медицинских и иных услуг руководителям Учреждений выплачиваются на условиях и в соответствии с критериями, установленными Департаментом здравоохранения Курганской области.";
3) в разделе IV:
пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работникам в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) по результатам специальной оценки условий труда (на основании действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда), за исключением выплат медицинским работникам, указанных в пункте 22-1 Положения.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты медицинским работникам не устанавливаются.";
дополнить пунктом 22-1 следующего содержания:
"22-1. Компенсационные выплаты медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливаются в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", статьей 15 Федерального закона от 18 июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" и статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", производятся в размерах согласно приложению 1 к Положению.";
4) абзац второй пункта 33 раздела V изложить в следующей редакции:
"Ккач устанавливается работникам в соответствии с уровнем квалификации и критериями качества и сложности работы, разработанными и утвержденными в Учреждении с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.";
5) раздел VI дополнить пунктом 45 следующего содержания:
"45. Предельная доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников Учреждений - не более 40 процентов.";
6) приложение 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области, изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
