КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2018 года N 24
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 ноября 2012 г. N 533
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.07.2021 N 329, вступившего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 ноября 2012 г. N 533 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 декабря 2012 г. N 610, от 28 ноября 2013 г. N 471, от 15 августа 2016 г. N 339) следующие изменения:
пункт 9 признать утратившим силу;
дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:
"9.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения) определяется приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики в кратности от 1 до 3.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения) определяется приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики в кратности от 1 до 2.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения).
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
При установлении условий оплаты труда руководителю государственного учреждения Министерство здравоохранения Чувашской Республики исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.";
приложение к указанному постановлению изложить в следующей редакции:
"Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 30.11.2012 N 533
Рекомендуемые размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения
работников государственных учреждений Чувашской Республики,
оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления,
подведомственных Министерству здравоохранения
Чувашской Республики
N пп | Наименование должности | Должностной оклад, рублей в месяц | Размеры ежемесячного денежного поощрения (должностного оклада) |
1. | Руководитель государственного учреждения | 6469 | 3,9 |
2. | Заместитель руководителя государственного учреждения | 5770 | 3,1 |
3. | Начальник отдела, начальник отдела - главный бухгалтер | 5595 | 3,1 |
4. | Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела - главного бухгалтера, заведующий сектором | 5332 | 2,6 |
5. | Главный специалист-эксперт (бухгалтер, экономист, ревизор, другие специалисты) | 4720 | 1,5 |
6. | Ведущий специалист-эксперт (бухгалтер, экономист, ревизор, другие специалисты) | 4371 | 1,5 |
7. | Специалист I разряда (бухгалтер, экономист, другие специалисты) | 3322 | 1". |
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Действие положений абзацев третьего - одиннадцатого пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Действие положений абзацев двенадцатого, тринадцатого пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН
