Перечень показателей эффективности деятельности для установления поощрительных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) государственного бюджетного учреждения Тверской области "Областной молодежный центр"
1. В государственном бюджетном учреждении Тверской области "Областной молодежный центр" (далее - Учреждение) устанавливаются показатели эффективности деятельности, учитываемые при установлении поощрительных выплат работникам (рабочим) Учреждения.
2. Для руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения:
а) выполнение Учреждением государственного задания на оказание услуг (выполнение работ);
б) выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы Учреждения;
в) количество культурно-массовых мероприятий (форумов, слетов, фестивалей, акций, смотров, конкурсов, конференций и др.), проведенных силами Учреждения;
г) количество участников и посетителей культурно-массовых мероприятий;
д) высокий уровень организации и проведения культурно-массовых мероприятий;
е) наличие собственного интернет-сайта Учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии;
ж) публикации и освещение деятельности Учреждения в средствах массовой информации Тверской области;
з) отсутствие грубых финансово-хозяйственных нарушений;
и) отсутствие нецелевого использования бюджетных средств;
к) внедрение новых форм и методов работы;
л) высокий уровень организационно-методического обеспечения деятельности Учреждения;
м) отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления государственных услуг Учреждением;