26. К стимулирующим выплатам относятся следующие доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты:
а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;
б) персональная поощрительная выплата;
в) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;
г) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
д) единовременная поощрительная выплата;
е) поощрительная выплата за высокие результаты работы;
ж) надбавка за выслугу лет.
27. Стимулирующие выплаты устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников (рабочих) Учреждения без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу).
Перечень стимулирующих выплат, размер и условия их осуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах Учреждения.
28. Надбавки работникам Учреждения за присвоение ученой степени, почетного звания и награждения почетным знаком устанавливаются в следующих размерах:
а) 20% от должностного оклада - при наличии ученой степени доктора наук (по соответствующему профилю);
б) 10% от должностного оклада - при наличии ученой степени кандидата наук (по соответствующему профилю);
в) 20% от должностного оклада - при наличии почетного звания (по соответствующему профилю);