Об оплате труда в государственном бюджетном учреждении Тверской области "Областной молодежный центр" (с изменениями на 21 декабря 2022 года)

Раздел III Порядок и условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения

15. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в следующем размере:

(таблица в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.12.2022 N 754-пп)

16. Должностной оклад заместителя руководителя, а также главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

17. В зависимости от условий труда руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения производятся следующие компенсационные выплаты:

а) доплата за совмещение профессий (должностей);

б) доплата за расширение зон обслуживания;

в) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

г) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

д) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат предусмотрены в разделе IV Положения.

18. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения производятся следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

б) персональная поощрительная выплата;