Недействующий

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 03.09.2014 N 355-П



2. Цель, задачи, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы


Основной целью подпрограммы является сдерживание напряженности на рынке труда.


Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:


- содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места;


- укрепление материально-технической базы центров занятости;


- обеспечение социальной поддержки безработных граждан.


Реализация мероприятий подпрограммы позволит:


- сдержать и стабилизировать ситуацию на рынке труда Астраханской области, предупреждать возникновение критических ситуаций и социальной напряженности;


- повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем обеспечения уровня трудоустройства ищущих работу граждан к 2023 году до 70%;


- обеспечить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, ежегодно не менее 80% безработных граждан, желающих пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование;


- организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости ежегодно не менее 160 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;


- оказывать услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования ежегодно до 20 тыс. и более граждан;


- оказывать социальную поддержку до 30 тыс. безработных граждан ежегодно (с учетом зарегистрированных в службе занятости населения на начало года);


- сдержать регистрируемую безработицу в пределах, не превышающих 1,0% к ЭАН на конец 2023 года, коэффициент напряженности - 0,7 чел. на 1 вакансию.


Основные показатели эффективности, которые будут достигнуты в ходе реализации подпрограммы, приведены в таблице.