МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 27 декабря 2012 года N 01-16/5873
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия)"
Зарегистрировано в Государственном комитете юстиции РС(Я) 31 января 2013 г. N RU140092013006
Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 года N 564 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 29 октября 2012 года N 01-16/4920, следующие изменения:
1.1. Пункт 8.1 изложить в следующей редакции:
"8.1. В целях повышения качества оказываемых услуг, усиления взаимосвязи между размером заработной платы и сложностью, количеством, качеством и результативностью труда каждого работника главным распорядителем бюджетных средств ежегодно формируется премиальный фонд в процентном отношении от утвержденных на очередной год бюджетных ассигнований. Объем премиального фонда формируется в размере:
8.1.1. Не менее 20 процентов по дошкольным образовательным учреждениям;
8.1.2. Не менее 29 процентов по образовательным учреждениям общего образования;
8.1.3. Не менее 23,5 процентов по учреждениям, не указанным по п. 8.1.1, 8.1.2.
Объем премиального фонда формируется учреждением по категориям работников с учетом увеличения фонда премирования отдельным категориям работников согласно нормативным правовым актам.".
1.2. Схему распределения фонда оплаты труда по модельной методике приложения N 5 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда работников учреждения.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений образования.
4. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 года.
6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Петрова В.В.
Министр
А.С.ВЛАДИМИРОВ
Приложение
к приказу
Министерства образования РС(Я)
от 27 декабря 2012 г. N 01-16/5873
СХЕМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКЕ
Распределение ФОТ при соотношении 70:30
┌═════════‰
│ ФОТ по │
│нормативу│════════════‰
└════┬════… \/
│ ┌══════════════════‰
│ │ Фонд │
│ │ премирования │
│ │ руководителя, │
│ │зам. руководителя,│
│ │ главного │
│ │ бухгалтера │
\/ └══════════════════…
┌═════════‰
│ ФОТ │
┌═══┤ ОУ ├═══════════‰
│ └═════════… \/
│ ┌═══════════════‰
│ │ Не менее 29% │ ФОТ премирования
│ └═══════┬═══════…
│ \/
│ ┌═══════════════┬═════════════════‰
\/ │ премирование │премирование УВП,│
┌═════════════‰ │ учителей, │ обслуживающего │
ФОТ базовый │ 71% │ │педагогического│ персонала и пр. │
└══════┬══════… │ персонала │ │
┌════════┴═════════‰ └═══════════════┴═════════════════…
\/ \/
ФОТ ┌═══════‰ ┌═══════‰
учителей │ 70% │ │ 30% │ ФОТ АУП, педагогического персонала,
└═══┬═══… └═══════… УВП, обслуживающего персонала и пр.
┌════════┴════════‰
\/ \/
┌═════════‰ ┌══════════════‰
│ 70% │ │ 30% │
└═════════… └══════════════…
ФОТ общий ФОТ специальный
Распределение ФОТ при соотношении 60:40
┌═════════‰
│ ФОТ по │
│нормативу│════════════‰
└════┬════… \/
│ ┌══════════════════‰
│ │ Фонд │
│ │ премирования │
│ │ руководителя, │
│ │зам. руководителя,│
│ │ главного │
│ │ бухгалтера │
\/ └══════════════════…
┌═════════‰
│ ФОТ │
┌═══┤ ОУ ├═══════════‰
│ └═════════… \/
│ ┌═══════════════‰
│ │ Не менее 29% │ ФОТ премирования
│ └═══════┬═══════…
│ \/
│ ┌═══════════════┬═════════════════‰
\/ │ премирование │премирование УВП,│
┌═════════════‰ │ учителей, │ обслуживающего │
ФОТ базовый │ 71% │ │педагогического│ персонала и пр. │
└══════┬══════… │ персонала │ │
┌════════┴═════════‰ └═══════════════┴═════════════════…
\/ \/
ФОТ ┌═══════‰ ┌═══════‰
учителей │ 60% │ │ 40% │ ФОТ АУП, педагогического персонала,
└═══┬═══… └═══════… УВП, обслуживающего персонала и пр.
┌════════┴════════‰
\/ \/
┌═════════‰ ┌══════════════‰
│ 70% │ │ 30% │
└═════════… └══════════════…
ФОТ общий ФОТ специальный
