6. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера
6.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит:
- по отраслевой системе оплаты труда - из должностного оклада, выплат компенсационного характера, районного коэффициента, северных надбавок и премии;
- по модельной методике - из должностного оклада выплат за наличие ученой степени, почетных званий, профессиональных знаков отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия, выплат за работу в учреждениях, являющихся экспериментальными площадками, районного коэффициента, северных надбавок и премии.
6.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет:
6.2.1. До 3-х размеров средней заработной платы с учетом отнесения должности руководителя к группе по оплате труда для учреждений среднего профессионального образования;
6.2.2. До 3-х размеров средней заработной платы для руководителя государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) "Центр финансового сопровождения системы профессионального образования";
6.2.3. До 2-х размеров средней заработной платы с учетом отнесения должности руководителя к группе по оплате труда в учреждениях, не указанных в п. 6.2.1, 6.2.2.
6.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, в образовательных учреждениях устанавливается в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
В прочих учреждениях перечень работников основного персонала утверждается Министерством образования и науки РС(Я) по представлению руководителя учреждения.
6.4. При расчете средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс (модельная методика), для определения оклада руководителя не учитываются выплаты за наличие ученой степени, почетных званий, профессиональных знаков отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия, выплаты за работу в учреждениях, являющихся экспериментальными площадками, районный коэффициент, северная надбавка, премии, материальная помощь работников.
6.5. При расчете средней заработной платы основного персонала по отраслевой системе оплаты труда для определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент, северная надбавка, премии, материальная помощь работников.
6.6. Расчет средней заработной платы основного персонала учреждения осуществляется:
- по модельной методике на основе тарификации по состоянию на начало учебного года;