ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ПРОЕЗДА НА ТРАНСПОРТЕ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ (КРОМЕ ТАКСИ) РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ЕСЛИ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СВЯЗАНА С РАЗЪЕЗДАМИ
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления компенсации расходов на оплату проезда на транспорте общего пользования (кроме такси) работникам организаций социального обслуживания Республики Адыгея, если их профессиональная деятельность связана с разъездами (далее соответственно - компенсация, работник).
2. Предоставление компенсации работнику осуществляется организацией социального обслуживания Республики Адыгея (далее - организация), с которой он состоит в трудовых отношениях, при наличии следующих условий:
1) осуществление трудовой деятельности по одной из должностей, включенных в перечень должностей работников организации, профессиональная деятельность которых связана с разъездами, утвержденный Министерством труда и социального развития Республики Адыгея;
2) подтверждение расходов на оплату проезда на транспорте общего пользования (кроме такси).
3. Для получения компенсации работник подает в организацию:
1) заявление о предоставлении компенсации по форме, установленной Министерством труда и социального развития Республики Адыгея (далее - заявление);
2) разовые проездные билеты, подтверждающие произведенные расходы на оплату проезда на транспорте общего пользования (кроме такси).
4. Заявление представляется работником в организацию однократно.
5. Разовые проездные билеты, подтверждающие произведенные расходы на оплату проезда на транспорте общего пользования (кроме такси), представляются работником в организацию ежемесячно, до 5 числа месяца.
6. Организация в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления и документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении компенсации либо об отказе в предоставлении компенсации.
7. Основанием для отказа является отсутствие условий, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
8. Решение об отказе в предоставлении компенсации может быть обжаловано в порядке, установленном Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 10, 27; 2016, N 1, 7, 15, 23, 26, 27; 2017, N 14, 18, 22, 31).
9. Компенсация предоставляется работнику ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы в размере стоимости разовых проездных билетов по фактически произведенному работником количеству поездок, связанных с осуществлением профессиональной деятельности, но не более стоимости месячного проездного билета для проезда на транспорте общего пользования (кроме такси).