Ответственный исполнитель подпрограммы | Республиканское агентство лесного хозяйства | ||||
Участники подпрограммы | |||||
Цель Программы | Повышение эффективности системы управления лесами | ||||
Задачи подпрограммы | Задача 1. Повышение качества кадрового обеспечения в лесном хозяйстве. Задача 2. Создание условий для развития профессиональной мобильности кадров | ||||
Целевые индикаторы (показатели подпрограммы) | Доля специалистов лесного хозяйства, прошедших повышение квалификации в текущем году, в общей численности работников лесного хозяйства, %; прирост высокопроизводительных рабочих мест относительно уровня предыдущего года | ||||
Этапы и сроки реализации подпрограммы | 2017 - 2020 годы | ||||
(тыс. руб.) | |||||
Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом, по годам реализации и направлениям | Годы | Общая сумма затрат | Федеральный бюджет | Республиканский бюджет | Привлеченные средства |
2016 | 1265,4 | 1265,4 | 0,0 | 0,0 | |
2017 | 3556,1 | 1056,1 | 2500,0 | 0,0 | |
2018 | 1056,1 | 1056,1 | 0,0 | 0,0 | |
2019 | 1056,1 | 1056,1 | 0,0 | 0,0 | |
2020 | 1056,1 | 1056,1 | 0,0 | 0,0 | |
Всего | 6724,4 | 4224,4 | 2500,0 | 0,0 | |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | - достижение доли специалистов лесного хозяйства, прошедших повышение квалификации, в общей численности работников лесного хозяйства на уровне 3%; - достижение численности высококвалифицированных работников к 2020 году 32,4% от общего количества квалифицированных работников; - доведение прироста высокопроизводительных рабочих мест относительно уровня предыдущего года до 101,5% | ||||