ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 07.12.2022 N 362-37, от 06.12.2023 N 472-46)
1. Премирование работников производится по результатам работы.
2. В качестве расчетного периода для начисления премии принимается время, равное месяцу, году.
3. Источником выплаты премий является сформированный в утвержденном порядке годовой фонд оплаты труда органов местного самоуправления, а в Администрации города - годовой фонд оплаты труда территориальных и отраслевых (функциональных) органов.
(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 07.12.2022 N 362-37)
4. Премиальный фонд формируется:
- для выплаты ежемесячной премии - исходя из 2 месячных должностных окладов с учетом ежемесячных и иных дополнительных выплат в год;
(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 06.12.2023 N 472-46)
- для выплаты премии, в качестве расчетного периода которой принимается время, равное году, - путем перераспределения средств, полученных за счет экономии по фонду оплаты труда соответствующего органа, указанного в пункте 3.
5. Основными показателями при определении размера премии работника являются:
- личный вклад работника в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию;
- своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работы, распоряжений (поручений) руководителя;
- инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей.