3.7.6.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является выдача направления уполномоченным специалистом работодателю или уполномоченному представителю работодателя перечня кандидатур граждан, соответствующих требованиям работодателя.
3.7.6.2. Уполномоченный специалист согласовывает с работодателем кандидатуры подобранных граждан.
3.7.6.3. Работодатель осуществляет выбор кандидатуры граждан из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина. Работодатель имеет право выбрать несколько кандидатур граждан из предложенного уполномоченным специалистом перечня. Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 5 минут.
Результатом административной процедуры (действия) является согласие работодателя или уполномоченного представителя работодателя с предложенными кандидатурами граждан.