БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОБРАТИВШИМСЯ ВПЕРВЫЕ
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Работодатель или его представитель лично обращается в центр занятости │
│ населения с документами, предусмотренными административным регламентом │
└═══════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…
│
\/
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Уполномоченный специалист проверяет документы, принимает решение о │
│ предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги │
└════════════════┬═══════════════════════════════════════┬════════════════…
│ │
\/ \/
┌══════════════════════════════════‰ ┌══════════════════════════════════‰
│ Отказ в предоставлении │ │ Предоставление │
└════════════════┬═════════════════… └═════════════════┬════════════════…
│ │
\/ \/
┌══════════════════════════════════‰ ┌══════════════════════════════════‰
│ Уполномоченный специалист │ │ Уполномоченный специалист │
│ разъясняет причины, основания │ │ анализирует сведения о │
│ отказа, порядок предоставления │ │ работодателе и потребности в │
│государственной услуги, оформляет │ │ работниках; информирует о │
│ решение в письменной форме и │ │ положениях Закона о занятости │
│ выдает его работодателю или его │ │ населения, положениях трудового │
│ представителю │ │ законодательства │
└══════════════════════════════════… └═════════════════┬════════════════…
│
\/