Действующий

О внесении изменения в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 25.09.2014 N 173



Приложение
к решению
Тюменской городской Думы
от 21.12.2017 N 670



ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТЮМЕНИ


1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени (далее - конкурс), который может предшествовать заключению трудового договора (за исключением должностей муниципальной службы, для назначения на которые действующим законодательством и муниципальными правовыми актами города Тюмени установлен иной порядок назначения на должность), а также общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования.


Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.


2. Решение о проведении конкурса принимается в форме муниципального правового акта Администрации города Тюмени, Председателя Тюменской городской Думы, Председателя Счетной палаты города Тюмени, акта председателя Избирательной комиссии города Тюмени и должно содержать:


наименование вакантной должности муниципальной службы;


квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы;


перечень документов, подаваемых претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - претендент) для участия в конкурсе в соответствии с пунктами 5, 6 настоящего Положения, и требования к их оформлению;


дату и время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе, адрес места приема документов, адрес электронной почты для подачи документов в электронной форме;


дату, время и адрес места проведения конкурса;


состав конкурсной комиссии и порядок ее работы;


наименование подразделения или должность работника органа местного самоуправления, муниципального органа, осуществляющего организационно-документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии (далее - уполномоченное подразделение, уполномоченное должностное лицо);


методику оценки профессионального уровня претендентов;


способ уведомления претендентов о проведении этапов конкурса и их результатах;


формы заявления об участии в конкурсе и согласия на обработку персональных данных;


проект трудового договора;