Оценка хода реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Ивановской области" в 20__ году
по целевым индикаторам (показателям)
N п/п | Целевые индикаторы (показатели) | Единица измерения | Базовое значение целевого индикатора (показателя) 1 | 20__ | ||
план | факт | достижение запланированного индикатора (показателя) 2 | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Основное мероприятие "Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ивановской области" | |||||
1.1 | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в Ивановской области) | чел. | ||||
1.2 | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (по данным ГУ - ИРО ФСС РФ) | чел. | ||||
1.3 | Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - ИРО ФСС РФ) | день | ||||
1.4 | Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Ивановской области) | чел. | ||||
1.5 | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (по данным ФГИС СОУТ) | ед. | ||||
1.6 | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (по данным ФГИС СОУТ) | % | ||||
1.7 | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда 3 (рассчитывается на основе данных ГУ - ИРО ФСС РФ, ФГИС СОУТ и мониторинга условий и охраны труда комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции) | ед. | ||||
1.8 | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным ФГИС СОУТ) | чел. | ||||
1.9 | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (рассчитывается на основе данных ФГИС СОУТ) | % | ||||
1.10 | Общая оценка хода реализации по целевым индикаторам (показателям) 4 | % |
________________
1 Для пп. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.8, 1.9 рассчитывается среднее значение индикатора (показателя) за пять лет, предшествующих году начала реализации подпрограммы.
2 "+" - индикатор (показатель) достигнут; "-" - индикатор (показатель) не достигнут.
3 Указывается количество рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, зафиксировано улучшение условий труда по сравнению с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест (условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности отнесены к более низким классам (подклассам) условий труда).
4 Доля количества достигнутых индикаторов (показателей) от общего количества индикаторов (показателей) в процентах.
по показателям
реализации мероприятий
N п/п | Мероприятие/показатели | Единица измерения | 20__ | ||
план | факт | достижение запланированного показателя 1 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1. | Основное мероприятие "Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ивановской области" | ||||
1.1. | Обеспечение организации и проведения специальной оценки условий труда | ||||
1.1.1. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в рамках финансового обеспечения подпрограммы | ед. | |||
1.1.2. | Количество мероприятий (семинаров, совещаний и т.п.) по оказанию консультационной помощи работодателям по проведению специальной оценки условий труда | ед. | |||
1.1.3. | Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, с целью обеспечения соответствия проведения специальной оценки условий труда требованиям нормативных правовых актов в этой области | ед. | |||
1.1.4. | Количество консультационных мероприятий для представителей профсоюзов и уполномоченных по охране труда | ед. | |||
1.1.5. | Доля отрицательных заключений государственных экспертиз условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников от общего количества | % | |||
1.2. | Реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения | ||||
1.2.1. | Количество хозяйствующих субъектов, реализующих мероприятия по охране труда за счет средств ФСС РФ | ед. | |||
1.2.2. | Количество заседаний областной межведомственной комиссии по охране труда с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда | ед. | |||
1.2.3. | Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по вопросам сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний (включая обеспечение средствами индивидуальной защиты) и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | ед. | |||
1.2.4. | Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по вопросам улучшения условий и охраны труда, финансируемых работодателями в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции, распространения и внедрения передового опыта в области реализации программ, направленных на укрепление здоровья работников и пропаганду здорового образа жизни | ед. | |||
1.2.5. | Мероприятия по организации горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны труда | да/нет | |||
1.3. | Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения | ||||
1.3.1. | Количество сотрудников региональных органов исполнительной власти, включая государственных экспертов, а также работников организаций и учреждений бюджетной сферы, прошедших обучение по охране труда (или повышение квалификации) | чел. | |||
1.3.2. | Мероприятия по согласованию учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории Ивановской области, с целью обеспечения их соответствия изменениям трудового законодательства, в том числе требованиям Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н | да/нет | |||
1.3.3. | Мероприятия по организации информационно-разъяснительных мероприятий для представителей работодателей и обучающих организаций по актуальным вопросам в области охраны труда | да/нет | |||
1.3.4. | Ведение учета организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, и размещение информации в информационно-коммуникационной сети Интернет | да/нет | |||
1.4. | Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда | ||||
1.4.1. | Организация и проведение мониторинга условий и охраны труда в Ивановской области с целью получения достоверных и полных статистических сведений в сфере охраны труда | да/нет | |||
1.4.2. | Размещение в средствах массовой информации материалов по актуальным вопросам в области охраны труда | да/нет | |||
1.4.3. | Мероприятия по организации и проведению конференций, круглых столов, семинаров, выставок по вопросам улучшения условий и охраны труда в Ивановской области | ед. | |||
1.4.4. | Мероприятия по организации и проведению конкурсов на лучшую организацию работ по охране труда | ед. | |||
2. | Повышение эффективности нормативного правового регулирования в сфере охраны труда | ||||
2.1. | Совершенствование нормативной правовой базы Ивановской области в сфере охраны труда | ||||
2.1.1. | Количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов Ивановской области в сфере охраны труда | ед. | |||
2.1.2. | Оказание методической помощи работодателям по обеспечению охраны труда в организациях Ивановской области (в том числе разработка и распространение методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т.п.) | да/нет | |||
2.1.3. | Оказание содействия работодателям при переходе на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта" | да/нет | |||
2.2. | Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | ||||
2.2.1. | Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | да/нет | |||
2.2.2. | Оказание консультационной помощи работодателям по вопросам внедрения добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) по соблюдению требований трудового законодательства | да/нет | |||
2.2.3. | Содействие территориальным органам Федеральной службы по труду и занятости в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства | да/нет | |||
Общая оценка 2 | % |
________________
1 "+" - показатель достигнут; "-" - показатель не достигнут.
2 Доля количества достигнутых показателей от общего количества показателей в процентах.