Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 09.07.2013 N 279-п "Об утверждении государственной программы Ивановской области "Содействие занятости населения Ивановской области"



Приложение 2
к подпрограмме
"Улучшение условий и охраны
труда в Ивановской области"



Оценка эффективности подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Ивановской области"


Оценка уровня реализации подпрограммы производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов (показателей) относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов (показателей) на год начала реализации подпрограммы. Результативность подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов (показателей) планируемым. Планируемые индикаторы (показатели) должны отличаться от базовых в сторону улучшения, за исключением индикаторов (показателей), базовое значение которых достигло предельных величин.


Оценка уровня реализации подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.


Оценка уровня реализации подпрограммы проводится по каждому целевому индикатору (показателю) по следующей формуле:





где:


Еi - уровень достижения целевого индикатора (показателя) подпрограммы (в процентах);


Xio - базовое значение i-го индикатора (показателя);


Xiтек - текущее значение i-го индикатора (показателя);


Xiплан - плановое значение i-го индикатора (показателя), утвержденное подпрограммой.


Используются следующие целевые индикаторы (показатели) подпрограммы:


- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (X1);


- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (X2);


- количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (X3);


- численность работников с установленным в текущем году профессиональным заболеванием (X4);