Действующий

О ежегодных единовременных выплатах молодым специалистам - педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций (с изменениями на 25 сентября 2023 года)



Статья 4


1. Предоставление молодому специалисту - педагогическому работнику ежегодной единовременной выплаты приостанавливается:


а) при расторжении трудового договора, заключенного между молодым специалистом - педагогическим работникам и общеобразовательной организацией, с последующим заключением нового трудового договора между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией - на период, не превышающий трех месяцев;


б) при расторжении трудового договора, заключенного между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией, в связи с прохождением им военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;


б.1) на период прохождения военной службы по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", на период прохождения военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", на период действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;


(пп. "б.1" введен Законом Калужской области от 25.09.2023 N 411-ОЗ)


в) на периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе на периоды беременности и родов, периоды по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.


2. Возобновление ежегодной единовременной выплаты осуществляется на основании письменного заявления молодого специалиста - педагогического работника со дня принятия уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования (далее - уполномоченный орган), решения о возобновлении ежегодной единовременной выплаты при условии:


а) заключения нового трудового договора между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией в течение трех месяцев со дня расторжения трудового договора, заключенного между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией;


б) заключения трудового договора между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией в течение трех месяцев со дня увольнения его с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;


б.1) возобновления действия трудового договора либо заключения нового трудового договора между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией в течение трех месяцев после:


- окончания периода призыва на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации";


- окончания прохождения военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";


- окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;


(пп. "б.1" введен Законом Калужской области от 25.09.2023 N 411-ОЗ)