ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 28 декабря 2017 года N 290-ОЗ
О ежегодных единовременных выплатах молодым специалистам - педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций
(в редакции Законов Калужской области от 21.10.2020 N 2-ОЗ, от 25.06.2021 N 119-ОЗ, от 25.09.2023 N 411-ОЗ)
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 21 декабря 2017 г. N 576
Статья 1
Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки отдельной категории граждан Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, заключивших по должности, отнесенной к категории "педагогические работники", трудовой договор по основному месту работы с государственными общеобразовательными организациями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти Калужской области, или муниципальными общеобразовательными организациями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Калужской области, в виде ежегодной единовременной выплаты (далее соответственно - молодые специалисты - педагогические работники, общеобразовательные организации).
(в ред. Закона Калужской области от 25.06.2021 N 119-ОЗ)
Статья 2
Ежегодная единовременная выплата устанавливается молодым специалистам - педагогическим работникам при наличии одновременно следующих условий:
- наличие соответствующего документа об уровне образования и квалификации, подтверждающего получение профессионального образования, выданного профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования;
- заключение трудового договора по должности, отнесенной к категории "педагогические работники", по основному месту работы с общеобразовательными организациями не позднее трех месяцев с даты получения документа об уровне образования и квалификации (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, периода прохождения военной службы по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", периода прохождения военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", периода действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, периода беременности и родов, периода ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет) при условии, что общеобразовательная организация является основным местом работы молодого специалиста - педагогического работника.
(в ред. Закона Калужской области от 25.09.2023 N 411-ОЗ)
Статья 3
1. Ежегодная единовременная выплата назначается молодым специалистам - педагогическим работникам в следующих размерах:
(в ред. Закона Калужской области от 21.10.2020 N 2-ОЗ)
- работающим в сельских поселениях:
по окончании первого года работы - 30000 рублей;
по окончании второго года работы - 40000 рублей;
по окончании третьего года работы - 50000 рублей;
- работающим в городских округах и городских поселениях:
по окончании первого года работы - 20000 рублей;
по окончании второго года работы - 30000 рублей;
по окончании третьего года работы - 40000 рублей.
2. Ежегодная единовременная выплата предоставляется молодому специалисту - педагогическому работнику на основании его письменного заявления за каждый фактически отработанный год.
Статья 4
1. Предоставление молодому специалисту - педагогическому работнику ежегодной единовременной выплаты приостанавливается:
а) при расторжении трудового договора, заключенного между молодым специалистом - педагогическим работникам и общеобразовательной организацией, с последующим заключением нового трудового договора между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией - на период, не превышающий трех месяцев;
б) при расторжении трудового договора, заключенного между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией, в связи с прохождением им военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;
б.1) на период прохождения военной службы по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", на период прохождения военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", на период действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
(пп. "б.1" введен Законом Калужской области от 25.09.2023 N 411-ОЗ)
в) на периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе на периоды беременности и родов, периоды по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Возобновление ежегодной единовременной выплаты осуществляется на основании письменного заявления молодого специалиста - педагогического работника со дня принятия уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования (далее - уполномоченный орган), решения о возобновлении ежегодной единовременной выплаты при условии:
а) заключения нового трудового договора между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией в течение трех месяцев со дня расторжения трудового договора, заключенного между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией;
б) заключения трудового договора между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией в течение трех месяцев со дня увольнения его с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;
б.1) возобновления действия трудового договора либо заключения нового трудового договора между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией в течение трех месяцев после:
- окончания периода призыва на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации";
- окончания прохождения военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";
- окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
(пп. "б.1" введен Законом Калужской области от 25.09.2023 N 411-ОЗ)
в) окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо заключения трудового договора между молодым специалистом - педагогическим работником и общеобразовательной организацией в течение трех месяцев после окончания периодов, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящей статьи, - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Молодой специалист - педагогический работник утрачивает право на назначенную ему в соответствии с настоящим Законом ежегодную единовременную выплату, предоставление которой было приостановлено по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, при несоблюдении условий для возобновления предоставления ежегодной единовременной выплаты, указанных в пункте 2 настоящей статьи.
Статья 5
Порядок назначения и предоставления ежегодной единовременной выплаты молодым специалистам - педагогическим работникам утверждается уполномоченным органом.
Статья 6
Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.
Статья 7
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
28 декабря 2017 г.
N 290-ОЗ
