МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 15.11.2017 N 379, от 01.03.2018 N 57)
1. Настоящая Методика определяет процедуру проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - конкурс) в комитете сельского хозяйства Волгоградской области (далее именуется - комитет).
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в нем, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - государственная гражданская служба).
3. Решение об объявлении конкурса в комитете принимается заместителем Губернатора Волгоградской области - председателем комитета сельского хозяйства Волгоградской области (далее именуется - заместитель Губернатора - председатель комитета) на основании служебной записки руководителя структурного подразделения комитета (далее именуется - структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы либо имеется необходимость формирования кадрового резерва.
(в ред. приказа комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 01.03.2018 N 57)
Служебная записка руководителя структурного подразделения комитета, непосредственно подчиненного первому заместителю председателя комитета, заместителю председателя, подлежит предварительному согласованию с курирующим первым заместителем председателя комитета, заместителем председателя комитета и подается на имя заместителя Губернатора - председателя комитета.
(в ред. приказа комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 01.03.2018 N 57)
4. Подготовку и проведение всех конкурсных процедур осуществляет отдел государственной службы и кадров комитета.
5. Конкурс проводит конкурсная комиссия по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в комитете (далее именуется - комиссия), образованная приказом комитета.
6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе отдел государственной службы и кадров комитета организует:
а) размещение на портале Губернатора и Администрации Волгоградской области www.volgograd.ru в разделе государственной гражданской службы, в подразделе конкурсов вакансий и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее именуемые - сеть "Интернет") объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место, форма (тестирование, собеседование) и порядок его проведения;
(в ред. приказа комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 15.11.2017 N 379)
б) проверку полноты и достоверности сведений, представленных гражданином (государственным гражданским служащим) для участия в конкурсе в установленном порядке;