25. Назначение, изменение размера и отмена выплат в отношении конкретного работника учреждения производится приказом руководителя учреждения.
26. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 06.04.2015 N 515-п.
27. Выплаты распространяются на работников, состоящих в штате учреждения, а также лиц, работающих в учреждении по совместительству.
28. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются за фактически отработанное время в учетном периоде.
29. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
1) надбавки к окладу за специальный режим работы административно-управленческому персоналу в размере шестнадцати окладов, иным работникам в размере семнадцати с половиной окладов;
2) надбавки к окладу за стаж работы в размере двух с половиной окладов;
3) надбавки к окладу за классность водителям в размере трех окладов;
4) надбавки к окладу за ненормированный рабочий день водителям в размере восемнадцати окладов;
5) материальной помощи в размере двух окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения административно-управленческому персоналу в размере шести окладов, иным работникам в размере четырех с половиной окладов;
7) районного коэффициента административно-управленческому персоналу в размере шести окладов, иным работникам в размере девяти окладов.