3.1. Резерв формируется Комиссией и утверждается распоряжением Главы Республики Башкортостан.
(в ред. Указа Главы Республики Башкортостан от 22.04.2015 N УГ-92)
3.2. К гражданам, изъявившим желание участвовать в Конкурсе, предъявляются следующие требования:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) наличие высшего образования;
(в ред. Указа Главы Республики Башкортостан от 28.12.2015 N УГ-359)
3) наличие стажа работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации, государственного органа, органа местного самоуправления, руководителя их структурного подразделения не менее трех лет.
Молодежный резерв управленческих кадров (резерв перспективных специалистов) формируется из числа лиц не моложе 18 лет и не старше 35 лет, имеющих или получающих среднее профессиональное или высшее образование. Для лиц, претендующих на включение в молодежный резерв управленческих кадров, требования к стажу работы не предъявляются.
(абзац введен Указом Главы Республики Башкортостан от 22.04.2015 N УГ-92; в ред. Указа Главы Республики Башкортостан от 28.12.2015 N УГ-359)
К участникам полуфинального этапа Всероссийского управленческого конкурса "Лидеры России" от Республики Башкортостан, победителям кадрового проекта Республики Башкортостан "Лидеры Башкортостана" требования, установленные подпунктами 2 и 3 настоящего пункта, не предъявляются.
(абзац введен Указом Главы Республики Башкортостан от 21.10.2019 N УГ-347)
3.3. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:
1) заявление об участии в Конкурсе;
2) анкету по форме согласно приложению к настоящему Порядку на бумажном и электронном носителях;