3.1. Условиями предоставления субсидии являются:
1) принятие центром занятости решения о признании участника отбора победителем отбора;
2) наличие договора, заключенного между центром занятости и победителем отбора;
3) представление в центр занятости победителем отбора заверенных им документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка;
4) принятие центром занятости решения о предоставлении субсидии победителю отбора.
3.2. Победитель отбора представляет в центр занятости:
1) для предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий, указанных в подпункте 1 пункта 1.3 настоящего Порядка:
а) заявление о предоставлении субсидии, подписанное лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (далее - заявление);
б) документы, подтверждающие трудоустройство инвалида (копии приказа о приеме на работу и трудового договора, заключенного на неопределенный срок);
в) документы, связанные с организацией рабочего места и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту (копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, актов выполненных работ (услуг) и других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на организацию рабочего места и создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалидов, приказа и акта об организации рабочего места).
Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства инвалида совместно с победителем отбора проводит осмотр организованного рабочего места с опросом трудоустроенного инвалида, подписывает акт об организации рабочего места по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
2) для предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия, указанного в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Порядка, ежемесячно:
а) заявление;
б) документы, подтверждающие трудоустройство инвалида (копии приказа о приеме на работу и трудового договора, заключенного на неопределенный срок);