Действующий

О принятии "Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону" в новой редакции (с изменениями на 23 апреля 2024 года)



Статья 20. Конкурс на замещение вакантной должности муниципального служащего


1. При замещении вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.


(в ред. решений Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.02.2014 N 611, от 20.12.2022 N 433)


Должность муниципальной службы считается вакантной, если она предусмотрена в штатном расписании органа местного самоуправления города, его структурного подразделения и является незамещенной муниципальным служащим.


(в ред. решений Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.02.2014 N 611, от 20.12.2022 N 433)


2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) является формой обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе.


Конкурс проводится как среди граждан, впервые поступающих на муниципальную службу, так и среди муниципальных и государственных гражданских служащих, независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения, если они изъявили о своем желании участвовать в конкурсе.


3. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном "Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ростова-на-Дону", принятым городской Думой в соответствии с действующим законодательством.


(в ред. решений Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.02.2015 N 815, от 20.12.2022 N 433)


Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения претендента на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.


4. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.


(часть 4 в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.02.2014 N 611)